Edición 51, Recursos Humanos

La Capacitación Estratégica en la empresa

Por: María Felisa Latorre-Navarro y Carlos Rivas

En el mundo de los negocios hay dos verdades irrefutables, y sin embargo, a menudo se olvidan. Por un lado, los activos intangibles constituyen el valor fundamental de la empresa, lo que le proporciona ventaja competitiva. Por el otro, entre esos activos, el capital humano es único e irrepetible dentro de la empresa.

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Edición 51, Recursos Humanos

Vence tus Lastres Emocionales para Aumentar tu Crecimiento Ejecutivo

Por: Gloria Robles
Instituto Tecnológico Autónomo de México

En mi trato con ejecutivos mexicanos he encontrado que la mayoría siente un gran anhelo de seguir desarrollándose profesionalmente, para lo cual estudian una maestría o toman diplomados, ya que suponen que si adquieren una mejor preparación académica, les garantizará llegar a puestos de mayor envergadura.

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Edición 51, Recursos Humanos

What Can Managers Do To Prevent Workplace Bullying?

By: Bella L. Galperin
Sykes College of Business
The University of Tampa

In an account of workplace bullying, a victim noted, “My boss never liked me and why she hired me is still unclear. She bullied me extensively, yelling at me in front of my coworkers, threatening my job privately in her office, and discouraging alliances with coworkers. She treated people similarly in other departments, yelling at them in meetings.”

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