Por: Luis Arciniega
ITAM
Los valores son procesos mentales que permiten transformar nuestras necesidades fundamentales (supervivencia, pertenencia-reconocimiento social, y trascendencia individual o grupal) en las grandes metas que guían nuestras vidas y que impactan en nuestras actitudes, comportamientos, y decisiones.
Por: Dr. Enrique A. Páez
Deloitte
Cuando en los primeros años del siglo XXI la empresa McKinsey publicó su informe “La guerra por el talento”,1 diversas organizaciones redoblaron sus esfuerzos y adoptaron iniciativas en previsión de las implicaciones que se anunciaban en ese documento. La falta de talento con competencias diferenciadas seguiría siendo un elemento clave inhibidor para el desarrollo de las empresas, particularmente en la economía del conocimiento.
How to communicate results from an employee survey
WWU Münster
Germany
Employee surveys can have many positive effects, but they unfold their full potential only if they are communicated effectively. In practice, communication is often done by distributing thousands of computer-generated reports more or less simultaneously to all managers.
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