Por: Jing Melanie Xi
Guangdong University of Technology, School of Management
In the minds of today’s managers, it’s common sense that an organization’s employees are its most valuable asset. Keeping a healthy and energetic manpower force may mean the difference between success and crisis, or even failure, in a business operation.
Por: Dr. Carlos María Alcover
Profesor Titular de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, España
carlosmaria.alcover@urjc.es
Las dos últimas décadas han traído consigo rápidas y significativas transformaciones sociodemográficas, económicas y laborales. El incremento sostenido de la esperanza de vida y el descenso combinado de las tasas de mortalidad y de natalidad definen la actual transición demográfica.
La empleabilidad como base del cambio en la gestión de los recursos humanos
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Los cambios del mercado laboral por obra de fenómenos como la globalización de la economía y los avances tecnológicos lo han vuelto más turbulento y competitivo. Para hacer frente a estos cambios, que son cada vez más rápidos, las empresas han optado por adoptar modelos de flexibilidad, en los que la movilidad horizontal y el multitasking de los trabajadores han ido ganando terreno. (leer más…)