Edición 36, Finanzas

El Uso de los ADRs en Empresas Mexicanas: ¿Vale la Pena Intentarlo?


Por: Polux Díaz
Director de la Maestría en Finanzas, ITAM

Cuando una empresa desea crecer y no posee lo medios necesarios para lograrlo, debe recurrir a los mercados de capitales. Aquí es posible fondearse de dos formas; la primera, por medio de deuda, donde puede solicitar un crédito bancario o emitiendo algún tipo de bono en el mercado y la segunda es por medio de acciones. Un grave problema al utilizar este último recurso es la poca disponibilidad que pueden tener los inversionistas en el mercado mexicano para adquirir acciones de la compañía, esto no significa que la empresa se encuentre mal o que sus acciones no sean atractivas, simplemente la cantidad de inversionistas que pueden adquirir acciones en un mercado como el mexicano es baja, así que ellos pueden no estar dispuestos a adquirir más acciones, ya sea porque sus recursos se encuentran invertidos o simplemente no les parece lo bastante atractivo para adquirirlas.
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Edición 36, Finanzas

Las SOFOLES, el Riesgo y la Liquidez

Por: Renata Herrerías
Escuela de Negocios, ITAM

Ninguna empresa es inmune al riesgo de liquidez. Habrá negocios “más líquidos” que otros pero la poca disponibilidad o la presión para conseguir recursos para hacer frente a los compromisos de corto y mediano plazo es uno de los factores determinantes para la viabilidad a largo plazo de cualquier negocio.

Si una organización trata de otorgar créditos mediante el uso de los recursos de terceros, el tema de la liquidez es todavía más crítico. Por lo general estará muy apalancada y es precisamente el apalancamiento lo que hace que el negocio sea negocio. Éste es el negocio de los bancos y de los intermediarios financieros en general.
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Edición 36, Finanzas

Invertir en Capital Humano Impulsa el PIB por Hora Trabajada

Por: Irina Nikolaeva y Antonio Quesada
PwC

Parte del discurso establecido en la gestión del capital humano es que los empleados son la parte más importante para que una organización tenga éxito. Pero, en algunas ocasiones, ese discurso carece de una evidencia empírica.

No obstante, PwC recientemente realizó un estudio a nivel mundial que reveló que en aquellos países donde se ha producido una fuerte inversión en recursos humanos se observa un importante crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) por hora trabajada. En ese sentido, la investigación indica que países emergentes como China, República Checa, Estonia, India, Polonia o Brasil, entre otros, exhiben crecimientos del PIB por hora trabajada por encima de 10%, tras lo que subyace una fuerte inversión de capital en recursos humanos. El caso brasileño, de hecho, aparece muy destacado por su nivel de inversión en tecnología e investigación.
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