Por: Álvaro Rattinger
He tenido el honor de impartir conferencias en gran parte de la República Mexicana y algunas en el extranjero. Un tema recurrente en la sesión de preguntas es el fracaso de las redes sociales como herramienta de mercadotecnia para las PYMES o la negación de su utilidad. Se habla mucho del éxito y de las estrategias para lograrlo, pero se dedica poco tiempo a las equivocaciones, de las que muchas veces se aprende más.
Por: Edmundo Ramírez
Master Research
En días pasados, tuvimos la oportunidad de participar en el congreso de la AMAI (Asociación Mexicana de Agencias de Investigación de Mercado y Opinión Pública S.C.). Los temas principales del congreso fueron la transformación, el cambio y la innovación en la investigación de mercados. Este encuentro abrió la oportunidad de plantear el reto que enfrenta la industria de la investigación de mercados para adaptarse al mundo en línea partiendo de las tradicionales técnicas actuales. De la presentación realizada surgió la idea de escribir este artículo.
¿Qué factores facilitan el aprendizaje de equipo en las organizaciones?
En los últimos años, se ha incrementado el interés de científicos y empresarios sobre el aprendizaje y el conocimiento compartido. Los autores se han concentrado en analizar cómo contribuye el aprendizaje en la eficacia de las organizaciones. La definición de Huber (1991) ejemplifica claramente lo anterior: “el aprendizaje implica la adquisición de conocimiento reconocido como potencialmente útil para la organización”.
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