Edición 50, Recursos Humanos

Cyberloafing: “Trabajando” detrás de la pantalla

Por: Luis Arciniega
Instituto Tecnológico Autónomo de México

El cyberloafing se refiere al uso que hacen los empleados del equipo de cómputo que les provee su empresa para fines personales, y no relacionados con los objetivos de sus puestos. Este comportamiento laboral inapropiado puede tener diferentes efectos negativos para las organizaciones.

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Edición 48, Recursos Humanos

Equipos de Trabajo Virtuales Internacionales

Una Idea Comparada con los Seis Errores de los Negociadores Eficaces de SebeniousPor: Dra.Eva Lira
Universidad de Valencia

Hoy en di?a, nadie duda del papel fundamental que han desempen?ado las Tecnologi?as de la Informacio?n y la Comunicacio?n (TIC) y el tan presente te?rmino “globalizacio?n” en la economi?a mundial. La “sociedad de la informacio?n” define la entrada en el siglo XXI y es la apuesta segura para el desarrollo socioecono?mico…

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Edición 47, Recursos Humanos

La Cultura Organizacional y las Prácticas del Sistema Empresarial Japonés en México

El negocio de los negocios es la culturaPor: Dr. Javier Muñoz

Uno de los efectos de la aldea global en los agentes económicos y en la esfera social es la toma de conciencia de las diferencias entre las ideologías locales y la corriente avasalladora de un capitalismo triunfante luego de la caída del muro de Berlín.

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