Por: Dra. Mariana Barresi,
Universidad Austral de Buenos Aires
¿Cómo se puede desarrollar el compromiso de los empleados con una organización o lo que en lenguaje coloquial se denomina “el factor camiseta”, es decir, que los integrantes de una organización se pongan la “camiseta”, y lo que parece ser una aspiración de cualquier líder empresarial que salgan a la cancha a transpirarla?
Por: Yolanda Espinosa
El supervisor como gestor del desempeño y el compromiso organizacional en las empresas multinacionales
Universidad Interamericana de Puerto Rico
Las empresas multinacionales (EMN) trascienden las fronteras y llegan a países donde la diversidad cultural de los supervisores (expatriados) y los trabajadores (locales) es notable.
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