Comentarios en: Espíritu Emprendedor en las Organizaciones

Por: Fabricio Jimenez

Fabricio Jimenez — Tue, 01 Mar 2011 19:39:07 +0000

Me parece una lectura de acualidad, las empresas tienen que realmente hechar un vistazo con lo que tienen dentro de la organizacion, que debe permanecer o a cuales individos debo tratar de mantener porque si bien es cierto no son todos los individuos capaces de realizar importantes cambios a beneficio de la empresa que de todas maneras tiene que administrar de forma dinamica, cambianto ante un mercado competitivo, si no despertamos otro lo hara y se posicionara de una manera mas rapida y nos ganara, no queremos ser perdedores pero para lograrlo tenemos que actuar, innovar y rescatar lo que realmente vale dentro de las organizaciones.

Por: Lucía Andrade Pérez

Lucía Andrade Pérez — Tue, 01 Mar 2011 17:55:51 +0000

Actualmente, las empresas se enfrentan a dos enormes retos: el de administrar bien su capital, y el de no estancarse en el mercado, tal como lo indica este artículo.

El mundo de los negocios necesita cada vez más de emprendedores, con las características antes mencionadas: proactivos, innovadores y aceptadores de riesgo. Personas que puedan trabajar en equipo, por el bien de la compañía y no por el bien de ellos mismos, con capacidades de liderazgo y manejo de grupos; que brinden el empoderamiento necesario y faculten a sus empleados para lograr el éxito de la organización.

Atrás quedaron los tiempos donde el jefe decidía lo importante de una compañía y sólo él tenía la razón, actualmente se ha demostrado que el capital intelectual de una compañía es irrepetible, lo cual le brinda un mayor valor. Actualmente nos pagan por pensar, por innovar, por ser diferentes.

Las organizaciones que están estancadas, tienden a desaparecer; así funciona el entorno empresarial. Nadie es indispensable, y muchos emprendedores pueden poner en marcha un negocio como el suyo; y lograr el éxito. Nadie está a salvo.

Por: Abraham Sibaja C.

Abraham Sibaja C. — Tue, 01 Mar 2011 17:20:20 +0000

El espiritu emprededor es un talento que no se debe desperdiciar en ninguna empresa y las mismas deberian ser emprendedoras y hasta cierto punto arriesgadas ya que de la innovacion y trabajo depende su permanencia.
Ahora bien no podemos tampoco tirarnos al vacio sin saber que algo nos va a agarrar, todas las decesiones conllevan un nivel de riesgo ya sea mayor o menor por lo que vale la pena hacer cambios ya que puede favorecer pero si debemos tener algo en que fundamentarnos para tomar la decision a ciegas jamas.

Por: Iris Bedoya Cabezas

Iris Bedoya Cabezas — Tue, 01 Mar 2011 14:46:43 +0000

Para que una empresa tenga éxito es sumamente importante permitir que las personas desarrollen su espíritu emprendedor ya que ello le favorece a la organización. Esto lo logramos poniendo en practica varios aspectos importantes que debemos considerar, entre ellos esta cambiar de mentalidad ya que ello nos llevara a innovar en productos nuevos y a tener ideas diferentes que contribuye al éxito de la organización.
Pero también es importante hacer cambios dentro de una organización, puede ser de dos formas ya sean incrementales o radicales, por ende va a traer o a mejorar de forma positiva en el ambiente que nos desarrollamos.
Por lo tanto seamos personas con un espíritu emprendedor, dispuestas a generar cambios en nuestra organización teniendo una confianza plena de obtener excelentes resultados que lleven al éxito la empresa, y siempre tomando en cuenta nuestros valores, principios y creencias tanto en nuestra vida personal como profesional.

Por: Karen Ureña Cordero

Karen Ureña Cordero — Tue, 01 Mar 2011 09:51:11 +0000

Definitivamente, las personas que tienen un espiritu emprededor en la organización tienen motivación para obtener éxito en su independencia y así poder obtener el buen fruto de su esfuerzo y dedicación, sin dejar de lado la visión de cada uno con su empresa.

Por: Josue Cerdas Castill

Josue Cerdas Castill — Tue, 01 Mar 2011 05:02:22 +0000

Es muy importante que en una empresa tengan personas que sean emprendedores ya que esos emprendedores dentro de una organización ayudan a crecer económicamente a la empresa por sus ideas revolucionarias. Pero ese tipo de personas son independientes y con mayor autonomía logran desarrollarse más con su talento y así lograr más ganancias por estar comprometido crecer su empresa además para lograr el éxito tienen que una empresa hacer cambios que hagan evolucionar la empresa y sin olvidar las metas bien fijas y los valores de la empresa. Además la comparación de Administradores con intraemprendedores seria excelente tomar esas características y aplicarlas al mismo tiempo porque así lograría ser un mejor profesional aplicando esos métodos ya que así una empresa tiene más oportunidad de surgir.
Y en una empresa de éxito tomar decisiones son difíciles pero hay que tomarlas y sin temor porque más bien tomadas las decisiones siempre van hacer con incertidumbre

Por: Silvia BarbozaGarcia

Silvia BarbozaGarcia — Tue, 01 Mar 2011 01:50:15 +0000

Para cualquier organizacion va ser de suma importancia las personas que tengan dentro de ella y que conformen los distintos puestos dentro de la empresa, entre mas emprendedora sea la persona mas eficiente sera en sus funciones y en el momento de lograr los objetivos de la organizacion.
La caraceristica que puede tener una persona emprendedora es que siempre estan dispuestas al cambio y a las mejoras de la organizacion, ademas de eso se adaptan al mundo cambiante de hoy en día ya que por la globalizacion la competencia empresarial va a mil por hora, si no se esta atento se puede llegar a la quiebra.
Segun la lectura anterior todas las cosas positivas que puede traer un emprededor va mas alla, ya que un emprendedor prevee el futuro , el no espera que algo malo suceda si no que es proactivo y puede innovar, ademas de eso asume riesgos.
Es importante que los futuros profesionales y gerentes de las empresas comprendamos la diferencia entre el administrador y el emprendedor , que para ser una persona exito debemos cambiar nuestra forma de pensar , tambien la de actuar en nuestro trabajo y asi ser buenos emprendedores.

Por: Johanna Mora

Johanna Mora — Mon, 28 Feb 2011 21:03:26 +0000

Un emprendedor es una persona que aprende de sus errores y sigue intentando hasta lograr consumar una idea o sueño en una realidad, y se puede ser emprendedor no solo haciendo empresa sino también trabajando dentro de esta, una organización emprendedora irradia energía y contagia su ilusión de cada día para lograr metas y generar compromiso con quienes lo rodean desempeñándose como líder en su grupo.

Por: Kimberly Ureña Veneg

Kimberly Ureña Veneg — Mon, 28 Feb 2011 20:33:02 +0000

Lo que mueve a un ser emprendedor es el deseo de independencia. Estos deben evolucionar en el largo plazo. Será muy útil llevar a cabo diversos ejercicios para aclarar el rumbo que debe seguir la firma, fijar objetivos y definir procedimientos. Después de un cuidadoso análisis y no pocas discusiones entre colaboradores, se logran unificar criterios, entre otros, los relativos a lo que debe permanecer y lo que debe cambiar. Las organizaciones que no logran evolucionar, se paralizan y desaparecen, Esta transformación se logra a través de dos tipos de cambios. Los incrementales se refieren a una evolución gradual, constante los cambios radicales son aquellos que implican un giro relevante La administración tradicional no está orientada hacia el desarrollo del espíritu emprendedor. El proceso administrativo implica fijar objetivos, planear, organizar, implementar y controlar; se considera que un buen administrador es aquella persona que logra realizar estas actividades de forma ordenada y eficaz. El emprendedor es de naturaleza distinta y suele retar el status quo, la orientación emprendedora en una organización consta de tres componentes Una organización emprendedora mostrará un mayor dinamismo, creará nuevas formas de hacer las cosas y enfrentará los riesgos con buena actitud, mientras que una organización cuya naturaleza no sea emprendedora, evitará desviaciones propias de las organizaciones que emprenden.

Por: Allan Salazar

Allan Salazar — Mon, 28 Feb 2011 19:38:58 +0000

Hay cosas que nunca deben cambiar en una organizacion como lo son: los valores, principios y conductas que han estado desde la creacion de la empresa. Lo que se debe cambiar lo debe de decidir lol colaboradores.

Las organizaciones deben lograr evolucionar sino se paralizan y desaparecen, deeben tener una transformacion e innovacion de productos y procesos,
Loa administradores no estan orientados hacia el desarrollo, estan comodos con un nivel bajo de riesgo. Los emprendedores,retan el status, son diferentes.